Sosyal Hizmet Bölümü, Makale Koleksiyonu
Bu koleksiyon için kalıcı URI
Güncel Gönderiler
Öğe Türk dünyasında vergi-demokrasi ilişkisi: Montesquieu paradoksu çıkmazı(2023) Kaplan, Emin Ahmet; Erul, Rana DayıoğluVergilendirme ve demokrasi ilişkisi, vergi sistemlerinin ve vergi politikalarının oluşumunu etkilediğinden, tarih boyunca önemli yer edinmiştir. Ülkelerin sosyoekonomik gelişmişlik düzeyi ile demokrasi düzeyi etkileşim halinde olup bu etkileşim çerçevesinde vergi politikaları da değişiklik göstermekte; bu bakımdan vergilendirme ve demokrasi ilişkisinin incelenmesi önem taşımaktadır. Bu çalışmada, vergi yükünün demokrasiyi belirli bir düzeye kadar artırdığı, bir eşikten sonra ise azalttığı varsayımına dayanan Montesquieu paradoksunun sınanması amaçlanmıştır. Bu doğrultuda, benzer toplumsal, kültürel ve coğrafi özelliklere sahip seçilmiş Türk dünyası ülkeleri için Montesquieu paradoksu sınanmıştır. Sonuç olarak Kazakistan, Kırgızistan ve Özbekistan için Montesquieu paradoksu doğrulanmış; Türkiye ve Azerbaycan için ise Montesquieu paradoksu çıkmazı ortaya çıkmıştır.Öğe Türkiye’de mali baskınlık: 1980-2021 dönemi için ARDL yaklaşımı(Abant İzzet Baysal Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 2022) Burgaz, Neslihan; Kaplan, Emin AhmetTürkiye’de 2001 öncesi dönemde vergi gelirlerinin yetersiz olması sebebiyle kamu açıklarını karşılayamamış ve bu sebeple Merkez Bankası kaynaklarına yoğun şekilde başvurulmuştur. Bu durum hem enflasyonun sorununa neden olmuş hem de para politikasının etkin şekilde kullanılmasını engellemiştir. Kısa vadeli avans uygulamasının olumsuz etkileri sebebiyle 2001 yılına kadar zaman zaman kaldırılmak istenmiş ancak yeterli düzeyde vergi gelirlerinin olmaması sebebiyle bu uygulama en önemli finansman kaynağı olmaya devam etmiştir. 2001 krizinden sonra ekonomide yaşanan dönüşüm sayesinde mali baskınlığı azaltmak için kısa vadeli avans uygulamasına son verilmiştir. Ancak 2005 yılına kadar kamu açıklarında beklenen düzeyde düşüş gerçekleşmememesi sebebiyle mali baskınlık sorunu devam etmiştir. 2005 yılından sonra ise uygulanan politikalar sayesinde mali baskınlık gittikçe azalmaya başlamıştır. Çalışmada Türkiye’de 1980-2021 dönemi için mali baskınlığın enflasyon üzerindeki etkisini incelemek için ARDL yöntemi ile kısa ve uzun vadeli analiz yapılmıştır. Bağımlı değişken olarak enflasyon kullanılmıştır. Bağımsız değişken olarak ise geniş para arzı, kamu açığı, hazine bonosu, GSYH kullanılmıştır. Analiz sonuçlarına göre geniş para arzında, kamu açığında ve GSYH’de meydana gelecek %1’lik artış enflasyonu artırmaktadır. Hazine bonosunda meydana gelebilecek %1 artış ise enflasyonu çok düşük de olsa azaltmaktadır. Kısa dönem için geniş para arzında, kamu açığında ve hazine bonosunda meydana gelebilecek %1 artış enflasyonu azaltmaktadır.Öğe Kazımkarabekir’de bir dini grup araştırması: “Kemal Baba” örneği(Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi, 2022) Dağcı, Tahir; Kırboğa, ZiyaeddinÇalışmada Karaman Kazımkarabekir ilçesinde etkinlik sürdürmüş bir dini grup araştırması gerçekleştirilmiştir. Araştırmada nitel araştırma yöntemi tercih edilmiş ve kartopu tekniği kullanılmıştır. Yarı yapılandırılmış görüşme tekniği ile grup üyelerinden ham veriler elde edilmiştir. “Kemal Baba” adıyla bilinen grup, Melamiliğin egemen olduğu bir din anlayışını temsil etmektedir. Kemal Baba etrafında öbeklenen grup sosyolojik anlamda karizmatik otorite gruplarına örnek teşkil etmektedir. Grup 1950’li yıllardan sonra Kazımkarabekir ilçesinde kök bulmuş, 1990’lı yıllara kadar grubun etki alanı ve üye sayısı genişlemiştir. Karizmatik liderin vefatıyla grubun sosyal direnci zayıflamıştır. Günümüzde grubun etki alanı daralmıştır. Kemal Baba grubu Alevilik, Bektaşilik, Mevlevilik, Hurufilik gibi inanç sistemlerinden etkilenmiştir. Grup eklektik bir din anlayışına sahiptir. Grubun din anlayışında cezbe hali, manevi mertebeler ve dini sembolizmler öne çıkmaktadır. Grubun aidiyet bağı bireysel manevi olgunlaşma üzerine inşa edildiği için günümüzde grubun herhangi bir teşkilatlanma ve dini-sosyal ağı bulunmamaktadır. Grup üyeleri sonraki kuşaklara din anlayışını pek aktaramadığı için grubun sönümlenme aşamasına girdiği belirtilebilir.Öğe University students’ gaming and gambling behaviors, related factors, and the relationship between gaming and gambling(Springer, 2023) Koç, Şerife; Kocakaya, Ramazan; Türkmen, Ayşe Sonay; Çakıcı, Ahmet BurhanThe purpose of this study was to investigate university students’ gaming and gambling behaviors, the factors that relate to these behaviors, and the connection between gaming and gambling behaviors. The study was designed as survey research, which is one of the quantitative research methods. The sample for the study consists of 232 students who are continuing their education at a state university in Turkey. The data of the research were collected through the Student Information Form, the Game Addiction Scale, and the South Oaks Gambling Screen. While the rate of students with problematic gambling behavior was 9.1% (n = 21), the rate of students with problematic gambling behavior was 14.2% (n = 33). Gaming behavior showed significant differences according to gender, age, the feeling of success, leisure time sufficiency, sleep proficiency, smoking, and alcohol use. Gambling behavior showed significant differences according to gender, family type, family income, the feeling of success, level of happiness, the experience of psychological distress, social relationship satisfaction, smoking, and alcohol use, and the presence of an addicted person in the social environment. Gender, perception of success, leisure proficiency, and alcohol use were variables associated with both gambling and gaming. There was a positive and significant relationship between gaming and gambling behavior (r =.264, p [removed]Öğe The impact of digitalisation on employment: A study on occupations classified by skill levels in Turkey(Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi, 2022) Kovancı, Yasemin Arı; Sapancalı, FarukTechnological change has always been a significant determiner of economic growth and development. Nevertheless, it also means a serious challenge in terms of labour market. Indeed, serious transformations have been encountered in labour markets in parallel to technological change in historical period. Today, this change and transformation process is cited and discussed with the concept of digitalisation. In this study, the effects of digitalisation process on labour market have been analyzed especially in the context of sectoral employment, skills and occupations in the sample of Turkey. In the study, the effects of digitalisation on total employment and occupations classified by skills in industrial and service sectors in Turkey have been investigated with panel data analysis method, using the data of 2010-2019 period. Within the context of sectors dealt with in the cited period, it has been found that digitalisation has positive impact on employment growth in general. Nevertheless, it has been concluded that digitalisation’s effect on employment in occupations with low, medium and high level of skills differs. In parallel to the increase in the tendency for digitalisation in the firms functioning in the mentioned sectors, employment growth has been seen to be in question in occupations requiring higher levels of skills.Öğe Health-oriented leadership's impact on the well-being of healthcare workers: Assessment with a mediated model(Ural State Univ Economic, 2023) Kerse, Gökhan; Çakıcı, Ahmet Burhan; Deniz, VuralIn the face of growing stress in the workplace, employers are particularly interested in management practices focused on maintaining the psychological health of employees. This study examines the effect of the perception of health-oriented leadership (HoL) on the well-being of healthcare workers who have severe psychosocial working conditions in order to increase interest in employee well-being and provide leadership with a central role in this regard. The paper examined psychological wellbeing (PWB), job satisfaction, and life satisfaction together while attempting to determine whether HoL directly and indirectly (via PWB) affected work and life satisfaction based on the JD-R model. The methodological basis of the study was the provisions of the human resource theory management and the theory of leadership. Data was collected from 187 employees (convenience sampling) of a healthcare organization operating in a province in Turkey with the survey technique and analyzed using the SPSS and Smart PLS software. The findings revealed that HoL affects job satisfaction and life satisfaction both directly and through PWB. Therefore, the perception of HoL increased PWB, which in turn increased job satisfaction and life satisfaction. The study ultimately deducted that it was important to exhibit HoL behaviors for employee well-being. Among possible directions for further research could be a longitudinal design of analysis, as well as expanding the sample by including private healthcare organizations and additional locations.Öğe Türkiye’de kadınların işgücüne katılımında vergi düzenlemelerinin rolü ve önemi(Vergi Müfettişleri Derneği, 2022) Atılgan Yaşa, Ayşe; Kovancı, Yasemin ArıKadınların işgücüne katılımının ve istihdamı- nın artırılması ekonomik büyüme ve kalkınmanın itici gücünü oluşturmaktadır. İşgücü piyasasın- da kadınların işgücüne katılma oranının artması özellikle gelişmekte olan ülkeler açısından or- ta gelir tuzağından çıkılmasında da son dere- ce önemli bir role sahiptir. Bu nedenle, politika yapıcılar kadınların işgücüne katılımlarına ve ka- tılımlarını belirleyen faktörlere büyük önem at- fetmekte ve kadın istihdamının desteklenmesine yönelik çeşitli düzenlemeler yapmaktadır. Bun- lardan biri de vergi düzenlemeleri ve teşviklerdir. Bu çalışmada, Türkiye’de kadınların işgücüne ka- tılımının ve istihdamının artırılabilmesine ilişkin olarak vergi düzenlemelerinin önemi ortaya ko- nulmuş ve bu konuda destekleyici birtakım poli- tika önerileri sunulmuştur. Söz konusu öneriler, pozitif ayrımcılık içeren vergisel düzenlemelerin toplumsal adaleti sağlamada etkili bir araç ola- cağı temelinde geliştirilmiştir.
