Hemşirelikte örgütsel bağlılık
Yükleniyor...
Dosyalar
Tarih
2015
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Örgüt-işgören ilişkisi sonucunda oluşan örgütsel bağlılık, işgörenin çalıştığı örgüte karşı hissettiği bağın gücüdür. Örgütler için işgörenlerin çalıştıkları örgütten memnun olmalarını sağlamak, mal ve/veya hizmet üretmek kadar önemli görülmektedir. Çoğunluğunu hemşirelerin oluşturduğu sağlık kuruluşlarında da örgütün başarısı için, hemşirelerin örgüte olan bağlılıklarının artırılması bir gerekliliktir. Hemşirelerin örgüte bağlılıkları yalnızca hemşireler açısından değil hasta/sağlıklı bireyler ve ülke ekonomisi açısından da önem göstermektedir. Bu derlemede örgüte bağlılık kavramı ve öneminin yanı sıra dünyada ve Türkiye'de hemşirelerin örgüte bağlılığa ilişkin güncel durumların değerlendirilmesine çalışılmıştır.
Organizational commitment which is formed as the result of the organization-employee relationship is the power of the commitment that employees feel for the organization they work. For organizations, making the employees satisfied with the organization is as important as the goods and/or services that have been produced. It is a necessity to increase nurses' commitment to the health organization in which the majority of the workers are nurses. Nurses' commitment to their organization is not only important for themselves but it is also important for ill/healthy individuals and for the economy of the country. This compilation has been made to evaluate organizational commitment of nurses as well as the current status and the importance of the concept of organizational commitment in the world and in Turkey.
Organizational commitment which is formed as the result of the organization-employee relationship is the power of the commitment that employees feel for the organization they work. For organizations, making the employees satisfied with the organization is as important as the goods and/or services that have been produced. It is a necessity to increase nurses' commitment to the health organization in which the majority of the workers are nurses. Nurses' commitment to their organization is not only important for themselves but it is also important for ill/healthy individuals and for the economy of the country. This compilation has been made to evaluate organizational commitment of nurses as well as the current status and the importance of the concept of organizational commitment in the world and in Turkey.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Hemşirelik, Örgüt, Örgüte Bağlılık, Hemşirelik, Organization, Organization Commitment, Nursing
Kaynak
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
2
Sayı
1
Künye
Eren, H., Demirgöz, B. M. (2015). Hemşirelikte örgütsel bağlılık. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, 2, 1, 44-50.
