The effect of perceived organizational support on work engagement and perceived political behavior through organizational cynicism and identification

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0000-0002-1565-9110en_US
dc.contributor.authorKerse, Gökhan
dc.contributor.authorKarabey, Canan Nur
dc.date.accessioned2019-12-06T21:15:09Z
dc.date.available2019-12-06T21:15:09Z
dc.date.issued2019
dc.departmentKMÜ, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümüen_US
dc.descriptionWOS:000466181300004en_US
dc.description.abstractThe aim of this study is to investigate the relationships among organizational support, cynicism, identification, work engagement and political behavior perceptions. The effect of perceived organizational support on organizational identification through the mediating role of organizational cynicism was investigated and also the effect of perceived organizational support on work engagement and political behavior perceptions via organizational identification was addressed. First, a literature review was carried out with respect to the studies associating the aforementioned variables. Later in light of the literature review a research model was developed and hypotheses were formulated. Data were gathered through a survey conducted on 218 bank employees operating in Aksaray province. After statistical analyses, it was observed that the effect of organizational support on work engagement is partially mediated by organizational identification and the effect of organizational support on political behavior perceptions is fully mediated by organizational identification. Furthermore, it was observed that the effect of organizational support on organizational identification is partially mediated by organizational cynicism.en_US
dc.description.abstractBu araştırmada örgütsel destek, sinizm, özdeşleşme, işe bağlanma ve politik davranış algısı arasındaki ilişkiler ele alınmıştır. Araştırmada örgütsel desteğin sinizm aracılığıyla özdeşleşme üzerindeki etkisi ve örgütsel desteğin özdeşleşme aracılığıyla işe bağlanma ile politik davranış algısı üzerindeki etkisi incelenmiştir. Araştırmada öncelikle değişkenler arasındaki ilişkiyi ele alan araştırmalar incelenmiş ve bu doğrultuda araştırma modeli ve hipotezler oluşturulmuştur. Araştırma verileri Aksaray ilindeki 218 banka çalışanından anket tekniğiyle elde edilmiştir. Gerekli istatistiksel analizler yapıldıktan sonra örgütsel desteğin işe bağlanmaya etkisinde özdeşleşmenin kısmi aracı; politik davranış algısına etkisinde ise tam aracı rol üstlendiği gözlenmiştir. Ayrıca analizler sonucunda örgütsel desteğin özdeşleşmeye etkisinde örgütsel sinizmin de kısmi aracı rol üstlendiği görülmüştür.en_US
dc.identifier.citationKerse, G., Karabey, C. N. (2019). The effect of perceived organizational support on work engagement and perceived political behavior through organizational cynicism and identification. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi, 14, 1, 83-107.
dc.identifier.doi10.17153/oguiibf.439835
dc.identifier.endpage107en_US
dc.identifier.issn1306-6730
dc.identifier.issue1en_US
dc.identifier.startpage83en_US
dc.identifier.trdizinid387411
dc.identifier.urihttps://dx.doi.org/10.17153/oguiibf.439835
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11492/2465
dc.identifier.volume14en_US
dc.identifier.wosWOS:000466181300004
dc.identifier.wosqualityN/A
dc.indekslendigikaynakWeb of Sceince
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.institutionauthorKerse, Gökhan
dc.language.isotr
dc.publisherEskişehir Osmangazi Univ, Fac Educationen_US
dc.relation.journalEskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi-Eskişehir Osmangazi University Journal Of Economics And Administrative Sciencesen_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Uluslararası Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectPerceived Organizational Supporten_US
dc.subjectOrganizational Cynicismen_US
dc.subjectOrganizational Identificationen_US
dc.subjectWork Engagementen_US
dc.subjectPolitical Behavior Perceptionsen_US
dc.subjectAlgılanan Örgütsel Desteken_US
dc.subjectÖrgütsel Sinizmen_US
dc.subjectÖrgütsel Özdeşleşmeen_US
dc.subjectİşe Bağlanmaen_US
dc.subjectPolitik Davranış Algısıen_US
dc.titleThe effect of perceived organizational support on work engagement and perceived political behavior through organizational cynicism and identificationen_US
dc.title.alternativeÖrgütsel sinizm ve özdeşleşme bağlamında algılanan örgütsel desteğin işe bağlanma ve politik davranış algısına etkisien_US
dc.typeArticle

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
Kerse, Gökhan.pdf
Boyut:
794.99 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Tam Metin/Full text
İndir

Koleksiyon

WoS İndeksli Yayınlar Koleksiyonu
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü,Makale Koleksiyonu
TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu