İş becerı̇klı̇lı̇ğı̇nı̇n ı̇şte can sıkıntısı üzerı̇ndekı̇ etkı̇sı̇: İmalat sektörü bağlamında bı̇r ı̇nceleme

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0000-0002-1565-9110en_US
dc.contributor.authorKerse, Gökhan
dc.date.accessioned2021-01-10T06:55:38Z
dc.date.available2021-01-10T06:55:38Z
dc.date.issued2019
dc.departmentKMÜ, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümüen_US
dc.description.abstractBu araştırmada ulusal yazında yeterince araştırılmamış olan işte can sıkıntısı kavramı ele alınmış ve iş becerikliliğinin işte can sıkıntısı üzerindeki etkisi belirlenmeye çalışılmıştır. Araştırma verileri imalat sektörü çalışanlarından elde edilmiş ve araştırma amacına uygun olarak gerekli istatistiksel analizler yapılmıştır. Elde edilen bulgular gerek iş becerikliliği gerekse işte can sıkıntısı ölçeklerinin güvenilir ve geçerli olduklarını; dolayısıyla da ölçeklerin Türkiye bağlamında kullanılabileceğini göstermiştir. Ayrıca analiz bulgularından iş becerikliliğinin “yapısal iş kaynaklarını artırma ve sosyal iş kaynaklarını artırma” boyutlarının işte can sıkıntısını negatif; “merak uyandırıcı iş taleplerini artırma” boyutunun ise pozitif yönde etkilediği görülmüştür. Genel anlamda iş becerikliliğinin ise işte can sıkıntısını negatif yönde etkilediği, yani iş becerikliliğinin artmasıyla işte can sıkıntısının azaldığı tespit edilmiştir.en_US
dc.description.abstractIn this study, the concept of job boredom in the national literature, which has not been studied sufficiently, has been studied and the effect of the job crafting on job boredom has been determined. In the study, the data were obtained from the employees of manufacturing sector and the necessary statistical analyzes were made according to the research purpose. The findings showed that both the job crafting and job boredom scales were the reliability and validity. Thus, it is determined that the job crafting scale and job boredom scale can be used in the Turkish context. In addition, the analysis findings showed that the dimensions of “increasing structural job resources” and “increasing social job resources” of the job crafting have a negative effect on job boredom; the dimension of “increasing challenging job demands” of the job crafting have a positive effect on job boredom. It was determined that job crafting in general negatively affected the job boredom, namely, the job boredom decreased due to the increase of job crafting.en_US
dc.identifier.citationKerse, G. (2019). İş becerı̇klı̇lı̇ğı̇nı̇n ı̇şte can sıkıntısı üzerı̇ndekı̇ etkı̇sı̇: İmalat sektörü bağlamında bı̇r ı̇nceleme. 3. Sektör Sosyal Ekonomi̇ Dergi̇si̇.
dc.identifier.doi10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.19.03.1092
dc.identifier.endpage548en_US
dc.identifier.issn2148-1237
dc.identifier.issn2587-0114
dc.identifier.issue1en_US
dc.identifier.startpage531en_US
dc.identifier.trdizinid345030
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.19.03.1092
dc.identifier.urihttps://app.trdizin.gov.tr/makale/TXpRMU1ETXdNQT09
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11492/4259
dc.identifier.volume54en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.institutionauthorKerse, Gökhan
dc.language.isotr
dc.relation.journalÜçüncü Sektör Sosyal Ekonomien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.titleİş becerı̇klı̇lı̇ğı̇nı̇n ı̇şte can sıkıntısı üzerı̇ndekı̇ etkı̇sı̇: İmalat sektörü bağlamında bı̇r ı̇ncelemeen_US
dc.title.alternativeThe effect of job crafting on job boredom: An ınvestigation in the context of manufacturing sectoren_US
dc.typeArticle

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
Kerse, Gökhan.pdf
Boyut:
1.04 MB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Tam Metin /Full Text
İndir

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü,Makale Koleksiyonu