Examining nizam al-mulk’s siyasat-nama through the perspective of manager roles

In today’s organisational management, the weight of western-based management theories and related practices is felt strongly. In this context Henry Mintzberg established the most significant role classification in terms of the responsibilities of managers. Although it is not included much in the literature, the work entitled ‘Siyasat-nama’, written by Nizam al-Mulk, undertook the task of a guide for statesmen and administrator candidates of its period. In this study, it is planned to reveal the hidden aspects of the management issues in the text, by examining the Siyasat-nama using a content analysis technique, and to explain these findings in an objective and systematic way within the framework of Mintzberg’s managerial roles. When the work is examined with a holistic approach, it is seen that contemporary management scientists make suggestions for all managerial roles on which they agree. In addition, it has been determined that Nizam al-Mulk relates directly the subjects he describes in the Siyasat-nama to justice, merit and organisational continuity. One of the most important findings obtained as a result of this study is the fact that the principles of providing information, producing information and acting according to information have never lost their importance.

Günümüz örgüt yönetiminde batı kökenli yönetim teorileri ve buna bağlı uygulamaların ağırlığı güçlü bir şekilde hissedilmektedir. Bu kapsamda yöneticilerin sorumlulukları açısından en önemli rol sınıflandırması Henry Mintzberg tarafından yapılmıştır. Her ne kadar literatürde çok fazla yer almasa da Nizamülmülk'ün yazdığı Siyasetnâme adlı eser, döneminin devlet adamlarına ve yönetici adaylarına yol gösterici bir rehber olma görevini üstlenmiştir. Bu çalışmada Siyasetnâme' nin içerik analizi tekniğiyle incelenerek, eser kapsamında ele alınan yönetim konularının gizli yönlerinin ortaya çıkarılması ve bu bulguların Mintzberg'in yönetsel rolleri çerçevesinde objektif ve sistematik bir şekilde açıklanması planlanmaktadır. Eser bütünsel bir yaklaşımla incelendiğinde, çağdaş yönetim bilimcilerin üzerinde görüş birliğine vardıkları tüm yönetim rollerinin karşılığının bulunduğu görülmektedir. Ayrıca Nizamülmülk'ün Siyasetnâme’ de anlattığı konuları doğrudan adalet, liyakat ve örgütsel süreklilik ile ilişkilendirdiği tespit edilmiştir. Bu çalışma sonucunda elde edilen en önemli bulgulardan birisi de bilgi verme, bilgi üretme ve bilgiye göre hareket etme ilkelerinin günümüzde dahi önemini hiçbir zaman kaybetmemiş olması gerçeğidir