Sosyal Bilimler MYO,Muhasebe ve Vergi Bölümü, Bildiri & Sunum Koleksiyonu
Bu koleksiyon için kalıcı URI
Güncel Gönderiler
Öğe A Study On The Relation Of Servant Leadership And Strategic Human Resources Management Efficiency(Yayıncı Yok, 2014-06) Diken, Ahmet; Koçyiğit, Nezahat; Yıldız, EsraWorks to procure the employees effective and productive in accordance with company's objectives are changing and increasing each day for the companies; In order to keep up with rapidly changing environmental conditions and to achieve success beyond existing level of innovation. In this sense Business Management's new responsibilities are to manage changes, innovation and creativity, to increase efficiency and productivity of human resources management process and to adopt strategic approaches which accommodate similar understandings. In this development framework, basically effects human and companies where known leadership approaches are insufficient this guiding, future-oriented, high effective serving leadership sense is seen to occur. Mentioned leadership type is being defined as servant leadership in the summer of domestic and foreign and there are many ongoing researches about its effect to individual and organizational outcomes.Öğe Bireysel Emeklilik Yatırım Fonları(Yayıncı Yok, 2014) Özmerdivanlı, ArzuÖzet: Sosyal güvenlik sisteminin önemli bir parçası ve tamamlayıcısı olan bireysel emeklilik sistemleri, bireylere asgari hayat standardı sağlayarak, bireylerin hastalık, yaşlılık ve kaza gibi durumlarda rahat etmesini sağlamaktadır. Bireysel emeklilik sistemleri bir yandan bireylerin sosyal güvenlik ihtiyaçlarını karşılamakta, diğer yandan bireylerin ödedikleri katkı paylarını bir havuz içerisinde biriktirerek bireysel emeklilik yatırım fonlarını oluşturmaktadırlar. Nakit, devlet ve özel sektör tahvil ve bonoları, hisse senetleri, mevduat, repo, ters repo, türev ürünler, uluslar arası finansal araçlar gibi çeşitli varlıklara yatırım yapan bireysel emeklilik yatının fonları sayesinde, ekonomiye ve piyasalara uzun vadeli kaynak aktanlmaktadır. Dünyada uzun zamandan beri var olan bireysel emeklilik yatıran fonlan, Türkiye’de 2003 yılından itibaren faaliyet göstermeye başlamıştır. Bu çalışmada bireysel emeklilik yatınm fonları ile söz konusu fonlann dünyada ve Türkiye’deki uygulaması ve finansal piyasalar üzerindeki etkisi teorik olarak incelenmiştir.
