Öz geçmiş hazırlamaya yönelik tutum ölçeği: Geçerlik ve güvenirlik çalışması
| dc.contributor.author | Mercan, Oğuz | |
| dc.contributor.author | Kan, Adnan | |
| dc.date.accessioned | 2021-08-05T12:00:51Z | |
| dc.date.available | 2021-08-05T12:00:51Z | |
| dc.date.issued | 2021 | en_US |
| dc.department | KMÜ | en_US |
| dc.description.abstract | Bu çalışmada, özgeçmiş hazırlamaya yönelik bir tutum ölçeği geliştirmek amaçlanmıştır. Çalışma amacı doğrultusunda ölçeğin geliştirilmesi, sistematik bir işlem süreci ile yürütülmüştür. Çalışmanın katılımcılarını, beliren yetişkinlik döneminde yer alan bireyler oluşturmaktadır. Çalışmada yer alan katılımcılar random olarak iki alt gruba ayrılmıştır (n1=317, n2=304). İlk grup üzerinden elde edilen verilerle açıklayıcı factor analizi (AFA), diğer grup üzerinden elde edilen verilerle ise doğrulayıcı factor analizi (DFA) uygulaması yapılmıştır. Açıklayıcı factor analizi sonuçlarına göre, geliştirilen ölçeğin 21 madde ve dört faktörden oluştuğu belirlenmiştir. Bu faktörler eylem, iletişim, önem ve inanç olarak adlandırılmıştır. Elde edilen yapının geçerliğiise, doğrulayıcı factor analizi yöntemi ile doğrulanmıştır. Ölçeğin tamamından elde edilen Cronbach Alfa güvenirlik (içtutarlık) katsayısı .93 olarak bulunmuştur. Alt faktörler için güvenirlik katsayısı .80 ile .87 arasında değişmektedir. Elde edilen bu bulgular ölçeğin, beliren yetişkinlik döneminde yer alan bireylerin özgeçmiş hazırlamaya ilişkin tutumlarını ölçmek için geçerli ve güvenilir olduğunu göstermektedir. | en_US |
| dc.description.abstract | This study, it was aimed to develop an attitude scale towards preparing a resume. For this purpose of the study, the development of the scale was carried out with a systematic process. Participants of the study are individuals in emerging adulthood. Participants were randomly divided into two subgroups (n1=317, n2=304). Exploratory factor analysis was applied with the data obtained from the first group, and confirmatory factor analysis was applied with the data obtained from the other group. According to the explanatory factor analysis results, it was determined that the developed scale consists of 21 items and four factors. These factors have been named action, communication, importance, and belief. The validity of the structure obtained was verified by the confirmatory factor analysis method. The Cronbach Alpha reliability (internal consistency) coefficient obtained from the whole scale was found to be .93. There liability coefficient for the sub-factors ranges from .80 to .87. These findings show that the scale is valid and reliable to measure the attitudes of individuals in emerging adulthood towards preparing a resume. | en_US |
| dc.identifier.citation | Mercan, O , Kan, A . (2021). Öz Geçmiş Hazırlamaya Yönelik Tutum Ölçeği: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması . Uluslararası Karamanoğlu Mehmetbey Eğitim Araştırmaları Dergisi , 3 (1) , 17-26 . | en_US |
| dc.identifier.doi | 10.47770/ukmead.892044 | |
| dc.identifier.endpage | 26 | en_US |
| dc.identifier.issn | 2687-4334 | |
| dc.identifier.issue | 1 | en_US |
| dc.identifier.startpage | 17 | en_US |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11492/5162 | |
| dc.identifier.volume | 3 | en_US |
| dc.language.iso | tr | |
| dc.publisher | Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi | en_US |
| dc.relation.journal | Uluslararası Karamanoğlu Mehmetbey Eğitim Araştırmaları Dergisi | en_US |
| dc.relation.publicationcategory | Makale - Uluslararası Hakemli Dergi - Başka Kurum Yazarı | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.subject | Kariyer Psikolojik Danışmanlığı | en_US |
| dc.subject | Ölçek Geliştirme | en_US |
| dc.subject | Öz Geçmiş Hazırlama | en_US |
| dc.subject | Tutum | en_US |
| dc.subject | Attitude | en_US |
| dc.subject | Career Counseling | en_US |
| dc.subject | Resume Preparation | en_US |
| dc.subject | Scale Development | en_US |
| dc.title | Öz geçmiş hazırlamaya yönelik tutum ölçeği: Geçerlik ve güvenirlik çalışması | en_US |
| dc.title.alternative | Attitude scale towards for preparing a resume: A study of validity and reliability | en_US |
| dc.type | Article |
