Yazar "Urgan, Suzan" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 4 / 4
  • Küçük Resim
    Öğe
    Effect of employees’ perceptions of optimism-pessimism on life satisfaction: 2020 coronavirus pandemic sample
    (Iğdır Üniversitesi, 2020) Atar, Ayşe; Urgan, Suzan; Erdoğan, Pınar
    The extraordinary events occurring today are perceived differently by individuals according to their psychological characteris-tics. The recent outbreak of Covid19, which has an impact not only on the country but also on the world, is thought to have affected the psychology of individuals in different respects. Based on this perspec-tive, the aim of this research, which was carried out with quantitative research methods, is to reveal the optimism-pessimism situations of working personnel who have been directly exposed to the outbreak or whose lives have been affected by the presence of the outbreak and to reveal how their life satisfaction has been affected. The results of the research indicating how the participants’ optimism-pessimism levels affect their life satisfaction levels in the outbreak, revealed that opti-mism perception in the outbreak environment positively affected life satisfaction, while pessimism perception negatively affected life satis-faction. Contrary to most qualitative studies on the subject, this quanti-tative study is thought to bea guideline for the outbreak of the period even after 50 years, apart from trying to contribute to the literature by obtaining the most real data on employee psychology.
  • Küçük Resim
    Öğe
    İş saygınlığının iş performansı ve yaşam tatminine etkisine yönelik akademisyenler üzerinde bir araştırma
    (2022) Urgan, Suzan; Ak, Murat
    Bu çalışma ile iş saygınlığının iş performansı ve yaşam tatminine etkisi akademisyenler perspektifinden ele alınmıştır. Günümüzdeki dinamik değişimler iş saygınlığını insan onuruna yakışır iş ya da insana yakışır iş anlamlarıyla asgaride sahip olunması gereken bir unsur olarak ortaya çıkarmaktadır. Araştırmada amaç çok farklı işleri yüksek bir başarı ile yapması beklenen akademisyenlerin algılamış oldukları iş saygınlıklarının onların performanslarını ve yaşam tatminlerini etkileyip etkilemediğinin ortaya çıkarılmasıdır. Bu amaçla basit tesadüfî örnekleme yöntemi kullanılarak 289 akademik personelden veriler toplanmıştır. Elde edilen veriler SPSS 21 paket programı ile analiz edilmiştir. Akademisyenlerin algılamış oldukları iş saygınlıklarının iş performanslarına ve yaşam tatminlerine etkisini belirleyebilmek için regresyon analizi uygulanmıştır. Yapılan regresyon analizi ile akademisyenlerin algılamış oldukları iş saygınlıklarının iş performansı ve yaşam tatmini düzeylerini etkilediği ortaya çıkarılmıştır. Bu bulgular insana yakışır iş bağlamında ele alınan iş saygınlığının, literatürde ele alınmış şekliyle fiziksel işlerle uğraşan çalışanlar kadar akademisyenler için de önem arz ettiği sonucunu ortaya koyarak akademisyenlerin iş performansını ve yaşam tatminini etkilediğini göstermektedir.
  • Küçük Resim
    Öğe
    The relationship between working anxiety, stress and depression with positive psychologi-cal capital at 2020 covid-19 world pandemic
    (Iğdır Üniversitesi, 2020) Urgan, Suzan; Atar, Ayşe; Erdoğan, Pınar
    This study aims to reveal the relationship between the levels of anxiety, depression and stress observed in employees with positive psychological capital, during the Covid-19 outbreak that emerged in Wuhan, China in December 2019 and spread to the whole world in a short time. For this purpose, data was collected using the survey tech-nique from 402 participants selected by simple random method. Lov-ibond and Lovibond (1995) DASS (Depression Anxiety Stress Scale) and the Psychological Capital Scale developed by Luthans, Avolio, Avey and Norman (2007) used for data collection. As a result of the analysis made on the data collected in the research; positive psycho-logical capital levels of employees have been affect negatively the anxiety, depression and stress symptoms.
  • Küçük Resim
    Öğe
    The relationship between working anxiety, stress and depression with positive psychological capital at 2020 Covid-19 world pandemic
    (2020) Urgan, Suzan; Atar, Ayşe; Erdoğan, Pınar
    This study aims to reveal the relationship between the levels of anxiety, depression and stress observed in employees with positive psychological capital, during the Covid-19 outbreak that emerged in Wuhan, China in December 2019 and spread to the whole world in a short time. For this purpose, data was collected using the survey tech-nique from 402 participants selected by simple random method. Lov-ibond and Lovibond (1995) DASS (Depression Anxiety Stress Scale) and the Psychological Capital Scale developed by Luthans, Avolio, Avey and Norman (2007) used for data collection. As a result of the analysis made on the data collected in the research; positive psycho-logical capital levels of employees have been affect negatively the anxiety, depression and stress symptoms.