Yazar "Candan, Hakan" seçeneğine göre listele
Listeleniyor 1 - 9 / 9
Sayfa Başına Sonuç
Sıralama seçenekleri
Öğe Çalışanların örgütsel adalet ve örgütsel güven algılamalarının örgütsel bağlılığa etkisi: Bir kamu kurumu üzerinde araştırma(2014) Candan, HakanBu çalışmanın amacı; çalışanların örgütsel adalet, örgütsel güven ve örgütsel bağlılık algılarını ortaya koymak; örgütsel adalet ve örgütsel güven algılamalarının örgütsel bağlılık üzerindeki etkilerini araştırmaktır. Bu kapsamda 260 Tapu ve Kadastro çalışanından elde edilen ve değerlendirmeye uygun olduğu belirlenen anketler analiz edilmiştir. Analizler, SPSS 16.0 paket program kullanılarak yapılmış ve ölçeklere uygulanan faktör analizleri sonuçlarının ulusal ve uluslararası literatüre uyumlu olduğu görülmüştür. Araştırma kapsamında ortaya konulan hipotezler, korelasyon ve regresyon analizleri ile test edilmiştir. Buna göre; dağıtımsal adalet algısının örgütsel bağlılığın üç alt boyutu olan duygusal bağlılık, devamlılık bağlılığı ve normatif bağlılığı pozitif yönde etkilediği, etkileşimsel adalet algısının ise sadece duygusal bağlılık ve devam bağlılığı üzerinde pozitif yönde etkili olduğu, işlemsel adalet algısının ise örgütsel bağlılığın alt boyutlarının hiç birisi üzerinde etkisinin olmadığı sonucuna ulaşılmıştır. Örgütsel güvenin her iki alt boyutu olan yöneticiye güven ve örgüte güven algılamalarının, örgütsel bağlılığın bütün boyutlarını pozitif yönde etkilediği sonucu da araştırmanın diğer bulguları olmuşturÖğe İş dünyası ve bürokrasi ilişkileri bağlamında girişimcilerin Türk kamu bürokrasisi algısına yönelik bir araştırma(Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2012) Candan, Hakan; Akın, H. BahadırBu çalışmanın amacı, girişimcilerin kamu bürokrasisine ilişkin algılarını ortaya koymak ve bu algılardan yararlanarak tespit edilen bürokrasinin boyutlarının kamunun girişimcilere desteği üzerindeki etkilerini analiz etmektir. Araştırma bulguları incelendiğinde öncelikle girişimcilerin kamu bürokrasisine ilişkin algıları dikkate alınarak yetki devri ve eşitlik ilkesi, kurumsal yönetim ve denetim, bürokratik kültür ve kurallar, bürokrat ve çalışanların nitelik ve tutumu, bürokratların vizyonu ve yolsuzlukların önlenmesi, siyaset kaynaklı bağlılık güdüsü, uluslararasılaşma tehdidi ve devletin ekonomiye müdahalesi ve dış ticaret kısıtlamaları, uluslararası entegrasyon ve kamu kaynaklarının tahsisi şeklinde dokuz faktör tespit edilmiştir. Araştırma bulguları, söz konusu faktörlerin kamunun girişimcilere desteği açısından değerlendirildiğinde ise bürokraside yetki devri ve eşitlik ilkesi, bürokrat ve çalışanların tutumu ve özellikleri, siyaset kaynaklı bağlılık güdüsü ve uluslararasılaşma tehdidi ile kamunun girişimcilere desteği arasında negatif yönlü bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Öte yandan bürokratik kültür ve kuralların kamunun girişimcilere desteği üzerinde pozitif bir etkiye sahip olduğu, ancak uluslarasılaşma tehdidi ve uluslararası entegrasyon ve kamu kaynaklarının tahsisinin kamunun girişimcilere desteği üzerinde negatif bir etkiye sahip olduğu gözlenmiştir. Son olarak, araştırmanın birtakım kısıtları olduğu belirtilmiş ve gelecek araştırmalar için bazı öneriler sunulmuştur.Öğe Kamu çalışanlarının örgütsel bağlılıkları ile örgütsel sessizlikleri arasındaki ilişkiler: Karaman örneği(2019) Candan, HakanBu çalışmada iş yaşamının son dönemdeki önemli konuları arasına yer alan örgütsel bağlılık ve örgüt-sel sessizlik kavramları, Karaman ilinde görev yapan kamu çalışanları üzerinde yapılan bir alan çalışması ile araştırılmıştır. Kolayda örnekleme yöntemi ve an-ket tekniği kullanılarak toplanan veriler, SPSS paket programlar aracılığıyla test edilmiştir. Buna göre, kamu çalışanlarının orta düzeyde örgütsel sessizlik ve örgütsel bağlılık içinde oldukları belirlenmiştir. Ayrıca örgütsel bağlılık ile örgütsel sessizlik arasın-da pozitif yönlü ve güçlü bir ilişki olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Örgütsel bağlılık bağımsız değişkeni-nin örgütsel sessizlik bağımlı değişkenini etkileme gücü ve yönü ile varyansı açıklama oranını belirle-mek için yapılan çoklu regresyon analizi sonuçlarına göre; duygusal bağlılığın örgütsel sessizliği negatif yönde 0.229 gücünde ve devam bağlılığının da örgütsel sessizliği pozitif yönde 0.232 düzeyinde etkilediği, örgütsel bağlılık alt boyutlarının örgütsel sessizlik değişkenini açıklama oranının %8,1 oldu-ğu da belirlenmiştir.Öğe Kent estetik kurullarının işlevselliğine yönelik karşılaştırmalı bir araştırma ve Karaman için bir model önerisi(Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi, 2018-12) Candan, Hakan; Oktay, Ercan; Erol, Arzu Maltaş; Kaya, Tuba PerihanBireylerin daha yüksek bir yaşam kalitesine kavuşmaları açısından önemli ve gerekli boyutlardan birisi estetiktir. Özellikle kentsel mekânların şekillenmesinde gözetildiği iddia edilen bir kavram olan estetik, çok boyutlu düşünmeyi gerektiren bir terimdir. Bireylerin, yaşadıkları çevreye bütüncül ve uyumlu bir şekilde; karşılıklı etkileşim içinde olması gerektiği ve bu doğrultuda kentsel yaşam kalitesini artırabileceği düşünüldüğünde, kentsel estetik oldukça önem kazanmaktadır. Önemi ve değeri konusunda kuşku götürmeyen, ancak kentlerin dönem dönem ihmal ettiği estetik boyut, son zamanlarda yeniden önemsenir, aranır ve sorgulanır olmuştur. Bu bağlamda kentsel estetiğin işlevselliği açısından kullanışlı bir araç olarak uygulanan kent estetik kurullarının ülkemizdeki geçmişi, mevcut uygulamaların başarı ve performansının araştırılmasının amaçlandığı bu çalışmada Adana, Ankara, Antalya, Kayseri, Konya, Malatya, Rize kent estetik kurulları incelenmiş ve buradan yola çıkılarak Karaman için bir model önerilmiştir.Öğe Kentlerin Yeni Açmazı Girişimcilik Bir Çare Mi Yoksa Sorun Mu? (İnşaat Sektörü Üzerinden Bir Değerlendirme)(Yayıncı Yok, 2014-04) Candan, Hakan; Erol, Arzu Maltaş1945-50?li yıllarda başlayan ve artarak devam eden yoğun göç patlaması ve 2000?li yılların neo-liberal politikalarıyla şekillenen serbest piyasa ekonomisinin geliştirilme çabaları, kentlerin siluetinde ciddi değişikliklere yol açarak inşaat sektörünün hiç olmadığı kadar önem kazanmasına sebep olmuştur. Bu sektörün kazandığı ivme, kentlerin yeniden yorumlanmasını elzem kılmış ve post-modernizmin yapı bozumculuğunun en çok gözlemlendiği ve somutlaştığı alanlar olan kentleri de “hız” kavramı üzerinden tanımlayarak uluslararası rekabet yarışı içerisine dâhil etmiştir. Günümüzde kentlerin rekabet edebilirliklerinde en önemli unsurlardan biri, yenilikçiliği ve farklılığı bünyesinde barındıran “girişimcilik” kavramı olmuştur. Kentlerin girişimciliğe açık ve girişimleri çekebilme kapasiteleri ise, onların kısır döngü içine hapsolmasına neden olmaktadır. Bir yandan dönüştürülen yapılar ve verilen teşviklerle yeni cazibe alanları yaratılırken, öte yandan ise bu cazibe merkezlerinin hızla tüketilerek, yeni alanlar içinde eritilmesine sebep olmaktadır. Bu tüketim, gerek çevre sorunları gerekse de sosyal ve altyapı problemlerini beraberinde getirmekte ve bu kısır döngünün delinmesine dahi olanak tanımamaktadır. Bu çalışmada, 1945?li yıllardan başlayarak tarihsel süreç içinde kentlerin uğradığı dönüşüm, inşaat sektörüyle birlikte girişimcilere tanınan olanaklar ve kentlerin sürekli yenilenen/yenilenmeye zorlanan durumu diyalektik bir yöntemle aktarılacaktır. Çalışmada güdülen amaç ise, girişimciliğin bir yandan kentsel yaşamı kolaylaştırıcı unsurları bünyesinde barındırırken, diğer yandan da kentlerin tüketilmesini kolaylaştırması ikilemini tartışmaktır.Öğe Örgütlerde sınırlandırıcı ya da sürükleyici güç olarak farklılıkların yönetimi(2015) İnce, Mehmet; Gül, Hasan; Çakıcı, A. Burhan; Candan, HakanFarklı genetik, kültürel ve toplumsal ortamlarda yetişen, ama aynı örgüt içinde aynı kurallara göre çalışmak zorunda olan bireylerin sevk ve idaresi yönetimin ve günümüz yöneticilerinin en güç uğraş alanlarından birisini oluşturmaktadır. Modern dönemde örgütlerin etkinliğini maddi ve fiziki sermayelerinin çok ötesinde entelektüel sermayelerinin biçimlendirdiği düşünüldüğünde, çalışanların potansiyellerinin farkına varılabilmesi, sinerjinin yaratılabilmesi ve Farklılıkların yönetilebilmesi kurumların stratejik yönetimi açısından da son derece önemlidir. Bu amaçla çalışma bir kamu kurumu olan Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesinde görev yapmakta olan akademik ve idari personelin kendi kurumlarında farklılıkların yönetimine ilişkin algıları araştırılmıştırÖğe The use of artificial intelligence and its ethical dimensions in public service provision(Nova Science Publishers, 2025) Candan, HakanThe development in the field of science and technology has continued uninterruptedly since the existence of humanity. However, the last few centuries have witnessed a much greater acceleration in this regard. Especially in recent times, the development of information technology has become very dizzying. We are witnessing a period in which, in addition to the many physical tasks and operations that humans can perform, issues such as decision-making and process management can be performed by machines instead of humans. With this new understanding of information technology called artificial intelligence, it has reached a point where machines can do much better than humans, much faster and almost error-free compared to humans. Machines that can think and make the right decisions according to the circumstances have become an important part of human life. Naturally, public administrations have started to benefit from these developments in large numbers and diversity. Many public services have started to be provided by machines or robots operating with artificial intelligence. However, this indispensable level of artificial intelligence machines in human life has brought along some important problems that cannot be kept out of sight. The issue of ethics, which is one of these important problems faced in the provision of public services, constitutes the field of investigation of this study. In this context, the main ethical problems arising in the provision of public services are discussed, and some suggestions are made. © 2025 Nova Science Publishers, Inc. All rights reserved.Öğe Türkiye’de sosyal adaletin temininde sosyal devletin rolü(2017) Candan, Hakan; Erol, Arzu MaltaşLiberal düşüncenin egemen devlet anlayışının yaşanan krizler karşısında çaresiz kalması, sosyal ve iktisadi alana müdahale ederek piyasa mekanizmasının işleyişini değiştiren ve bu yolla sosyal refahı artırmayı amaç edinen sosyal devleti ortaya çıkarmıştır. Hak ve sorumlulukların dağıtım ve bölüşümünün sosyal adalet ilkesi gözetilerek yapılması, asgari yaşam olanaklarının sağlanması, gelir dağılımındaki eşitsizliklerin giderilmesi gibi amaçları olan sosyal devlet bu çalışma kapsamında, sosyal devletin altın çağı kabul edilen 1945-1970 yılları arasındaki süreçte sosyal adalet ilkesi çerçevesinden incelenmiştir. Bu amaçla sosyal devlet adına yapılan çalışmalar, harcamalar, çıkarılan kanunlar gibi bir takım ekonomik, toplumsal ve hukuki göstergeler, sosyal adalet ilkesi doğrultusunda ele alınmıştırÖğe Yabancıların Türkiye’de taşınmaz ediniminin turizm sektörü üzerine etkisi(2017) Candan, Hakan; Oktay, ErcanSon yıllarda küreselleşme rüzgârlarının etkisiyle yabancı kişi ve sermaye için ulusal sınırların önemsizleştiği görülmektedir. Ülkeden ülkeye değişiklik gösterse de, hâkim anlayış, yabancı uyruklu kişi ve sermayenin girişine ve dolayısıyla taşınmaz edinmesine bu dönemde olumlu bakılmaktadır. Türkiye'de de 1980 sonrası dönemde benimsenen liberal ekonomik politikalar ve küresel ekonomik sisteme eklemlenme çabaları kapsamında yabancıların taşınmaz edinimini kolaylaştıran ve teşvik eden düzenlemeler yapılmıştır. Bu çalışmada yabancıların Türkiye'de taşınmaz edinimi konusunda yaşadığı süreç, Cumhuriyet döneminden itibaren incelenmiştir. Ayrıca Kırgızistan ve Türk Cumhuriyetleri ile seçilmiş bazı ülkelerdeki yasal mevzuata değinilmiştir. Son olarak yabancıların taşınmaz ediniminin turizm sektörü üzerindeki etkisi ekonomik, sosyal ve kültürel yönleriyle teorik düzeyde ele alınmıştır
