Hastane çalışanlarında cinsiyet farklılığının incelenmesine yönelik bir uygulama

Günümüzde kadınlar birçok siyasi ve hukuki haklara sahip olsalar dahi birçok nedenden dolayı çalışma hayatında sorun yaşamaktadır. Çalışmanın amacı; çalışanların çalışma nedenlerini ve işe seçim, ücret ve kariyer konusunda bayanlara yönelik cinsiyet ayrımcılığı olup olmadığına ilişkin görüşleri belirlemektir. Çalışmada Evrim Mayatürk tarafından 2006 yılında hazırlanan “Çalışma Yaşamında Cinsiyete Dayalı Ayrımcılık Anketi” uygulanmıştır. Çalışma, 71 kişinin çalıştığı bir devlet hastanesinde yapılmıştır. Cevaplanan anket sayısı 69 (%97,2)’dir. Çalışanlara göre; bayanların çalışma hayatlarında karşılaştıkları sorunlar sırasıyla; işe seçim süreci, ücret ve kariyer gelişimi’dir. Çağdaş ülkeler içerisinde yer alabilmek için herkese fırsat eşitliği verilmelidir. Kamu ve özel sektörde kadınlara yönelik çalışmalar artırılmalıdır.

At the present day women have got a lot problems in working life although women have got a lot political and legal benefits. Aim of this study is to definite worker’s working reasons and gender differences about choice of employment, wage and career development. In this study was used survey prepared by Evrim Mayatürk in 2006. The study was done a state hospital. There are 71 workers in this hospital. Replied survey number is 69 (97,2%). Women workers’s problems in working life according to workers are found respectively, choice of employment, wage and career development. It must give equal opportunity to all workers for to be modern country. Women studies must increase in public and private sector.