Bir kamu üniversitesi personelinin çalışma mutluluğunu etkileyen faktörler: Nitel araştırma örneği

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0000-0001-6823-3992en_US
dc.contributor.authorTuran, Nuray
dc.date.accessioned2021-01-10T06:55:23Z
dc.date.available2021-01-10T06:55:23Z
dc.date.issued2019
dc.departmentKMÜ, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümüen_US
dc.description.abstract2000’li yılların başından itibaren pozitif örgütsel davranış, pozitif psikolojik sermaye gibi konuların çalışma yaşamı bağlamında araştırılmasının artış göstermesiyle birlikte, çalışma mutluluğu araştırmalarının önemi fark edilmiş ve alana ilgi artmıştır. Ancak, bu araştırmalar daha çok özel sektör çalışanları odağında yapılırken, kamu çalışanları arasında, özellikle de kamu üniversitelerinde çalışanlar arasında pek fazla yapılmamıştır. Bu nedenle, makalenin amacı, bir kamu üniversitesi akademik ve idari personelinin çalışma mutluluğunu etkileyen faktörleri ortaya çıkarmaktır. Bu amaçla, yapılandırılmış görüşme yönteminin kullanıldığı, 23 akademik ve 14 idari personel olmak üzere toplamda 37 üniversite personeli ile yüz yüze görüşme yapılmıştır. Sonuçlara göre; çalışma mutluluğunu etkileyen faktörler “kişisel, çevresel, işe yönelik tutumla ilgili, ilişkilerle ilgili ve yönetimsel faktörler” olarak belirginlik kazanmıştır. Bu faktörler içinde, akademik personel için çalışma mutluluğunu etkileyen en önemli faktör işe yönelik tutum, en az önemli faktör ise çalışma ortamı ilişkileri ile ilgili faktör iken; idari personel için en önemli faktör yönetimsel; en az önemli olan ise, çevresel faktördür. Bulguların gelecek araştırmalar için kamu üniversitelerine veri kaynağı; özel üniversitelere bu araştırmaların yapılabilmesi için bir zemin oluşturacağı ve fayda sağlayacağı öngörülmektedir.en_US
dc.description.abstractSince the beginning of the 2000s, the study of positive organizational behavior and positive psychological capital in the field of positive psychology has increased in the context of working life, and the importance of happiness research has been recognized, and interest has increased in this field. However, while these studies were mostly focused on private sector employees, there was not much among public employees, especially among those working in public universities. Therefore, the purpose of this article is to reveal the factors that affect happiness at work of the academic and administrative staff of a public university. For this purpose, face to face interviews were conducted with 37 university staff, 23 academic and 14 administrative staff, using structured interview method. According to the results; the factors that affect happiness at work have become apparent as “personal, environmental, work-related attitudes, relationships and managerial factors”. Among these factors, the most important factor affecting happiness at work for academic staff is the attitude towards work, and the least important factor is related to working environment relations. The most important factor is the administrative factors for administrative staff, and the least important factor is the environmental factor. The findings include data sources for future research, and it is foreseen that private universities will provide a basis for this research and will benefit from it.en_US
dc.identifier.citationTuran, N. (2019). Bir kamu üniversitesi personelinin çalışma mutluluğunu etkileyen faktörler: Nitel araştırma örneği. Journal of Economy Culture and Society, 60, 1, 187-205.
dc.identifier.doi10.26650/JECS2019-0011
dc.identifier.endpage205en_US
dc.identifier.issn2602-2656
dc.identifier.issn2458-8245
dc.identifier.issue1en_US
dc.identifier.startpage187en_US
dc.identifier.trdizinid335478
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.26650/JECS2019-0011
dc.identifier.urihttps://app.trdizin.gov.tr/makale/TXpNMU5EYzRPQT09
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11492/4188
dc.identifier.volume60en_US
dc.identifier.woswosidyok
dc.indekslendigikaynakWeb of Sceince
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.institutionauthorTuran, Nuray
dc.language.isotr
dc.relation.journalJournal of Economy Culture and Societyen_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Uluslararası Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectKültürel Çalışmalaren_US
dc.subjectÇevre Çalışmalarıen_US
dc.subjectTarihen_US
dc.subjectPsikolojien_US
dc.subjectSosyal Çalışmaen_US
dc.subjectSosyolojien_US
dc.titleBir kamu üniversitesi personelinin çalışma mutluluğunu etkileyen faktörler: Nitel araştırma örneğien_US
dc.title.alternativeFactors affecting happiness of a public university staff: Case of qualitative researchen_US
dc.typeArticle

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
Turan, Nuray.pdf
Boyut:
491.14 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Tam Metin /Full Text
İndir

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, Makale Koleksiyonu
WoS İndeksli Yayınlar Koleksiyonu