Endüstri 4.0 ve yaşlı çalışanların ı̇stihdam edilebilirliği

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0000-0002-9011-9704en_US
dc.contributor.authorÖzgür, Ayşenur Öktem
dc.contributor.authorDemirbilek, Tunç
dc.date.accessioned2021-01-10T06:55:07Z
dc.date.available2021-01-10T06:55:07Z
dc.date.issued2020
dc.departmentKMÜ, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümüen_US
dc.description.abstractNüfusun yaşlanması ile birlikte hızlı teknolojik yenilikler, işin geleceğini dönüştürmektedir. Endüstri 4.0 olarak nitelendirilen teknolojik dönüşüm bağlamında, sistem karmaşıklığının artması ve fiziksel çalışma ortamının giderek daha fazla otomatik hale gelmesi, yeni işler ile ilgili görevlerde karmaşık bilgiyi uygulama, yeni bilgi oluşturma ve bilgiyi aktarma gibi becerileri gerekli kılmaktadır. Bu durum, yeterli bilgi ve iletişim teknolojisi (BİT) becerisine sahip olmayan yaşlı çalışanların istihdam edilebilirliğini olumsuz etkileyebilmektedir. Ancak, günümüzde beklenen yaşam süresinin artmasıyla daha fazla yaşlı çalışan aktif olarak işgücü piyasasında yer aldığı için, teknolojik dönüşüm, işletmeler ve çalışanlar için esnek kariyer modelleri ve yaş dostu çalışma ortamları geliştiren politikaları mümkün kılmakta ve talep etmektedir. Dolayısıyla, Endüstri 4.0, yaşlı çalışanların istihdam edilebilirliği açısından birtakım tehditler içerirken, çeşitli teknolojik sistemlerle onların istihdamına katkı da sağlayabilmektedir. Buradan hareketle, çalışmada ilk olarak Endüstri 4.0 kavramı ve işin yapısı ve beceriler üzerine etkileri incelenecektir. Daha sonra, Endüstri 4.0 bağlamında yaşlı çalışanlar ve yaşlı çalışanlara yönelik uygulamalar irdelenecektir.en_US
dc.description.abstractWith the aging of the population, rapid technological innovations transform the future of work. In the context of technological transformation, which is defined as Industry 4.0, increasing system complexity and increasingly automated physical work environment requires skills such as applying complex information, creating new information, and transferring information in new work tasks. It may adversely affect the employability of older workers who do not have sufficient information and communication technology (ICT) skills. However, with the increasing life expectancy in today, a large number of older workers actively participate in the labour market. For this reason, technological transformation makes possible and demands flexible career models and policies that develop age-friendly working environments for organisations and workers. While Industry 4.0 has a number of threats especially for the older workers, it can contribute to their employment with various technological systems. From this point of view, firstly the concept of Industry 4.0 and its effects on nature of work and skills will be examined in this study. Then, older workers in the context of Industry 4.0 and applications for older workers will be examined.en_US
dc.identifier.citationÖzgür, A. Ö., Demı̇rbı̇lek, T. (2020). Endüstri 4.0 ve yaşlı çalışanların ı̇stihdam edilebilirliği. İzmir İktisat Dergisi, 35, 1, 61-76.
dc.identifier.doi10.24988/ije.202035105
dc.identifier.endpage76en_US
dc.identifier.issn1308-8173
dc.identifier.issn1308-8505
dc.identifier.issue1en_US
dc.identifier.startpage61en_US
dc.identifier.trdizinid359511
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.24988/ije.202035105
dc.identifier.urihttps://app.trdizin.gov.tr/makale/TXpVNU5URXhNUT09
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11492/4103
dc.identifier.volume35en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.institutionauthorÖzgür, Ayşenur Öktem
dc.language.isotr
dc.relation.journalİzmir iktisat dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.titleEndüstri 4.0 ve yaşlı çalışanların ı̇stihdam edilebilirliğien_US
dc.title.alternativeIndustry 4.0 and employability of older workersen_US
dc.typeArticle

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
Özgür, Ayşenur Öktem.pdf
Boyut:
923.75 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Tam Metin /Full Text
İndir

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, Makale Koleksiyonu