Yeşil dönüştürücü liderlik, yeşil içsel motivasyon ve çalışanın yeşil davranışı: Ölçek uyarlama ve ilişki tespiti

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0000-0002-1565-9110en_US
dc.authorid0000-0002-4946-5445en_US
dc.authorid0000-0002-4132-2765en_US
dc.contributor.authorKerse, Gökhan
dc.contributor.authorMaden, Şeref
dc.contributor.authorSelçuk, Evrim Tartan
dc.date.accessioned2022-01-28T07:42:56Z
dc.date.available2022-01-28T07:42:56Z
dc.date.issued2021en_US
dc.departmentKMÜ, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümüen_US
dc.description.abstractBu çalışmanın amacı Türkçe uyarlamaları bulunmayan yeşil dönüştürücü liderlik, yeşil içsel motivasyon ve çalışanın yeşil davranışı (rol içi) ölçeklerini Türkçeye uyarlamaktır. Bunun yanında çalışmada yeşil dönüştürücü liderliğin doğrudan ve dolaylı olarak (yeşil içsel motivasyon vasıtasıyla) çalışanın rol-içi yeşil davranışına etkisi de belirlenmeye çalışılmıştır. Yöntem – Araştırmada nicel araştırma yöntemi kullanılmıştır. Araştırma verileri için basit tesadüfi örnekleme yöntemi tercih edilmiş ve iki ayrı örnekleme anket iletilmiştir. Araştırmadaki birinci örneklem (n=143) otomotiv sektöründe faaliyet gösteren bir işletmenin çalışanlarından; ikinci örneklem ise (n=174) tekstil sektöründe faaliyetini sürdüren bir işletmenin çalışanlarından oluşmuştur. Araştırma verileri SPSS, AMOS ve Process Macro aracılığıyla analiz edilmiştir. Bulgular – Yapılan analizler sonucunda ölçeklerin güvenilirlik ve geçerlilik kriterlerini sağladığı tespit edilmiştir. Bununla birlikte hipotez testlerine ilişkin analizlerde yeşil dönüştürücü liderliğin hem doğrudan hem de yeşil içsel motivasyon üzerinden dolaylı olarak çalışanın yeşil davranışını pozitif yönde etkilediği saptanmıştır. Tartışma – Araştırmada kullanılan ölçeklerin Türkiye’de yapılacak olan çalışmalarda kullanılabileceği belirlenmiştir. Ayrıca çalışanların yeşil davranışlarının artırılmasında yeşil dönüştürücü liderliğin ve yeşil içsel motivasyonun önemli değişkenler olduğu gözlenmiştir.en_US
dc.description.abstractThe purpose of this study is to adapt green transformational leadership scale, green intrinsic motivation scale, and employee green behavior scale into the Turkish language. Besides, the current study aims to determine the effect of green transformational leadership directly and indirectly (through green intrinsic motivation) on employee green behavior. Design/methodology/approach – In this quantitative study, the data obtained by using the survey technique. The current study used simple random sampling and the data obtained from two different samples. Participants of the first sample (n=143) were chosen from an automotive company, and participants of the second sample (n=174) were chosen from a textile company. For analyzing the research findings, SPSS, Amos and Process were used. Findings – As a result of the analysis, it was determined that the scales are reliable and valid. In addition, analysis of hypothesis tests showed that green transformational leadership positively affected the employee green behavior both directly and indirectly (through green intrinsic motivation). Discussion - It was determined that the scales used in the research were used to studies in Turkey. In addition, it has been concluded that both green transformational leadership and green intrinsic motivation are important factors in increasing the employee green behavior.en_US
dc.identifier.citationKerse, G., Maden, Ş., Tartan Selçuk, E.(2021).Yeşil Dönüştürücü Liderlik, Yeşil İçsel Motivasyon ve Çalışanın Yeşil Davranışı: Ölçek Uyarlama ve İlişki Tespiti, İşletme Araştırmaları Dergisi, 13 (2), 1574-1591.en_US
dc.identifier.doi10.20491/isarder.2021.1216
dc.identifier.endpage1591en_US
dc.identifier.issn1309-0712
dc.identifier.issue2en_US
dc.identifier.startpage1574en_US
dc.identifier.trdizinid469884
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.20491/isarder.2021.1216
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11492/5942
dc.identifier.volume13en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.institutionauthorKerse, Gökhan
dc.institutionauthorMaden, Şeref
dc.institutionauthorSelçuk, Evrim Tartan
dc.language.isotr
dc.relation.journalİşletme Araştırmaları Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectYeşil Dönüştürücü Liderliken_US
dc.subjectYeşil İçsel Motivasyonen_US
dc.subjectÇalışanın Yeşil Davranışı (roliçi)en_US
dc.subjectÖlçek Uyarlamaen_US
dc.subjectGreen Transformational Leadershipen_US
dc.subjectGreen Intrinsic Motivationen_US
dc.subjectEmployee Green Behavior (inrole)en_US
dc.subjectScale Adaptationen_US
dc.titleYeşil dönüştürücü liderlik, yeşil içsel motivasyon ve çalışanın yeşil davranışı: Ölçek uyarlama ve ilişki tespitien_US
dc.title.alternativeGreen transformational leadership, green ıntrinsic motivation and employee green behavior: The scale adaptation and relationship determinationen_US
dc.typeArticle

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
Kerse, Gökhan 2021.pdf
Boyut:
741.33 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Tam Metin / Full Text
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
[ X ]
İsim:
license.txt
Boyut:
1.44 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü,Makale Koleksiyonu
Sağlık Hizmetleri MYO, Tıbbi Hizmetler ve Teknikler Bölümü, Makale Koleksiyonu