Küçük işletmelerde vizyon : İnsan odaklı kurumsal kültür oluşturma

Yıllarca, küresel ekonomiye dev uluslararası şirketlerin hâkim olacağı düşünüldü. Oysa durum hiç öyle değildi. Aslında, uluslararası sözcüğünün tanımını yeniden incelememiz gerekecektir. Yani, uluslararası sözcüğü artık yeni bir anlam taşımaktadır. Küresel ekonomiye, yeni anlamıyla uluslararası işletmelerin hâkim olacaklarını söylersek, bu yaklaşımda doğruluk payı olacaktır. Ama bunu eski anlamıyla, yani dev küresel şirketlerin hâkim olacaklarını ima ederek söylemek, çok yanlış olacaktır. Bu bağlamda küçük işletmeler, küresel arenada, yeni ve farklı düşünme şeklini benimseyerek büyük sabır gerektiren bir sürece girecektir. Çünkü bu süreç, organizasyonun bakışını içsel olmaktan öte dışsal olarak değiştirecektir. Bu da organizasyonun ilke merkezli olması sağlanarak, organizasyondaki her çalışanın yüreğinin ve beyninin değişimi olacaktır

For years it was thought that the giant international (multinational) corporations would rule the global economy. Nonetheles the situation wasn’t like that. Actually we would investigate the definition of the term “internatioal” again. In other words, this term is carrying a new meaning. It would be a more correct approach to say that the global economy, with its new definition will be ruled by international enterprises. But to say this with the its old meaning to imply that giant global companies will rule would be quite wrong. In this regard, small enterprises endorsing the new and different thinking method, will enter a period/process demanding high patience in the global arena. This is because this period/process will change the organization’s perspective/point of view from an internal view to an external one. And this will be accomplished by making the organization principle based changing in the heart and brain of every worker in the organization.