İşyeri yalnızlığı ile işe yabancılaşma arasında damgalamanın aracılık rolü

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0000-0003-1235-9013
dc.authorid0000-0002-4043-5047
dc.contributor.authorCanbolat, Mehmet Ali
dc.contributor.authorÖzer, Kubilay
dc.date.accessioned2024-01-22T12:23:15Z
dc.date.available2024-01-22T12:23:15Z
dc.date.issued2023
dc.departmentKMÜ, Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu, Yönetim ve Organizasyon Bölümüen_US
dc.description.abstractSon zamanlarda sağlık sektöründe yaşanan teknolojik gelişmelere rağmen hala hizmetlerin çoğu insan eliyle verilmektedir. Sağlık örgütlerinde insan ilişkilerinin düzeyi yüksektir. Sağlık hizmetlerinin çıktıları direkt insan hayatını ilgilendiren maliyetli işlerdendir. Sağlık çalışanları arasında yaşanan örgütsel çarpıklıklar istenmeyen bireysel ve kurumsal sonuçlara yol açmaktadır. Araştırmanın amacı, sağlık çalışanlarının işyeri yalnızlıkları ile yabancılaşma arasında damgalamanın aracılık rolünün araştırılmasıdır. Araştırmanın örneklemini 27.12.2022-17.01.2023 tarihleri arasında katılmayı kabul eden 359 kişi oluşturmaktadır. Nicel desen ve kesitsel tipte planlanan araştırmanın verileri yüz yüze anket tekniği ile elde edilmiştir. Veri toplama formu demografik değişkenler, iş yaşamında yalnızlık ölçeği, damgalama ölçeği ve işe yabancılaşma ölçeğinden oluşturulmuştur. Veriler Process Makro-Model 4 vasıtası ile aracılık testine tabi tutulmuştur. Aracılık etkisinin yorumlanmasında ise Bootstrap tekniğinden yararlanılmıştır. Analiz sonuçlarına göre tüm değişkenlerin birbirileri ile istatistiksel olarak pozitif yönde ve anlamlı ilişki içerisinde oldukları tespit edilmiştir. İşyeri yalnızlığının işe yabancılaşmaya ve damgalamaya etki ettiği, damgalamanın işe yabancılaşmaya etki ettiği ve işyeri yalnızlığının işe yabancılaşmaya etkisinde damgalamanın orta düzeyde aracılık rolü olduğu görülmüştür.en_US
dc.identifier.citationCanbolat, M. A., Özer, K. (2023). İşyeri yalnızlığı ile işe yabancılaşma arasında damgalamanın aracılık rolü. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, 26(3), 745-760.
dc.identifier.endpage760en_US
dc.identifier.issn1302-9282
dc.identifier.issn2148-9041
dc.identifier.issue3en_US
dc.identifier.startpage745en_US
dc.identifier.trdizinid1197430
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/yayin/detay/1197430
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11492/8327
dc.identifier.volume26en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.institutionauthorCanbolat, Mehmet Ali
dc.institutionauthorÖzer, Kubilay
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofHacettepe Sağlık İdaresi Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectDamgalama
dc.subjectİşyeri Yalnızlığı
dc.subjectİşe Yabancılaşma
dc.titleİşyeri yalnızlığı ile işe yabancılaşma arasında damgalamanın aracılık rolüen_US
dc.typeArticle

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
Canbolat, Mehmet Ali 2023.pdf
Boyut:
1.11 MB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Tam Metin / Full Text
İndir

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu
Sağlık Yönetimi Bölümü Makale Koleksiyonu
Sosyal Bilimler MYO,Yönetim ve Organizasyon Bölümü, Makale Koleksiyonu